<address id="dpnxj"></address>
    <address id="dpnxj"></address>

    當前位置: 首頁 > 人力資源 > 成長發展

    優美的工作生活環境

      科匯股份國內工作地點包括淄博、濟南、青島、武漢四地,根據工作需要選擇。其中科匯淄博工業園占地面積120畝,園林般的廠區,整潔的辦公場所,豐富的文體活動場所、干凈的就餐環境、幽靜的單身公寓…… 只為你工作的舒心、逞心、安心。

    濃厚的科學研究氛圍

      科匯股份致力于電力自動化、電纜故障測試、智慧供電與儲能以及開關磁阻電機技術的研發與產業化,產品廣泛應用于電力系統、廠礦企業和終端用戶,遍布全國各地、出口30多個國家和地區。公司擁有一支以徐丙垠教授為帶頭人、博士、碩士為主力的專業研發團隊,與山東理工大學、山東大學、中國石油大學(華東)、西安交通大學等高校密切合作,產學研氛圍濃厚,科研環境優良。

      公司先后承擔了多項國家863計劃重大專項子課題、國家重點新產品計劃、省自主創新成果轉化重大專項等科技計劃項目;獲得國家技術發明二等獎1項、國家技術發明四等獎1項、省部級技術發明獎和科技進步獎12項,擁有形成核心技術及主營產品的國內外專利53項,出 版專著4部。

      公司建有包括山東省省級示范工程技術研究中心、山東省企業技術中心等10個省、市級技術研究中心。近十年以來,公司技術人員作為主要起草人、公司作為起草單位參與制定了1項國際標準、2項國家標準、8項行業標準、2項學會標準。

    完善的晉升發展機制

      為加強人才梯隊建設,充分開發員工潛力、實現自身價值,公司根據不同的業務崗位建立了多梯度晉升機制。

      此外,公司還具有完善的職業培訓、導師帶教、萌芽計劃、梯隊建設、職稱評定、崗位競聘等一系列管理辦法,達到發現人才、培養人才、留住人才的目的。

    健全的薪酬福利體系

      適度競爭力的薪酬是科匯股份的基本薪酬戰略。員工薪酬由固定薪酬和績效獎金組成,前者基于崗位價值和個人技能,后者基于工作業績。

      公司具有完善的員工社會保障和福利體系,包括五險一金、交通補貼、免費通勤車、周末雙休、法定節假日及福利、帶薪年假、免費工作餐、免費單身員工公寓與政府公租房以及熱心紅娘、健康體檢等。

    free91刺激在线视频
    <address id="dpnxj"></address>
      <address id="dpnxj"></address>